| 品牌：万方弘软 | 型号：OMR60D | 重量：13kg |
| 规格：530mm*220mm*360mm |
领导干部是保持国家发展和我党组织建设中的和最关键的资源，而干部考评就是干部管理中实际意义的管理技术之一。但目前普遍存在的事实却是：干部管理部门虽然建立了一套符合管理需要的考评体系，但是由于没有***的软硬件新技术作为辅助手段，完全是手工统计分析，手工编写个人考核文档……。此间耗费了大量时间和精力，低效率考评过程以及复杂的考评结果分析等等常常令干部管理部门感到沮丧和难以把握，更重要的是一些好的工作思路无法进一步实现。因而考评干部工作中又出现了种种新矛盾和新问题，在不同程度上影响到了干部考评工作发挥其应有的作用，甚至对干部管理产生影响。
对于新矛盾和新问题的出现，青岛万方汇博作为党领导下的IT企业，首先敏锐的发现需求，在“与时俱进”和“创新发展”的指导思想下，依托山东大学的技术人才优势，结合大量已有***和党委的用户资源，经过充分市场调研，对每位用户都进行一对一的干部考评系统开发。干部考评考核系统即成为了我们干部管理部门为领导决策提供强有力的数据支撑方法，又为各地干部管理部门提供了一个经验交流学习平台。
系统特点
青岛万方汇博干部考评系统是从国内干部考评及人事考核实际情况出发，运用定性分析和定量考核方法，计算机统计分析和光标阅读机高速录入为工具，以科学的程序分析及统计为手段、以扩大为目标，力图适应我国基本国情的较完善的干部、人事考核考评体系，涵盖各级党政机关及企业单位的干部考评、绩效考核、人事考核，并对个人档案和考核成绩进行追踪管理的考评行业通用软件系统。它由考评软件、光标阅读机和专用考评卡组成。
青岛万方汇博干部考评系统以多种统计学分析方法和用户自定义统计为基础，结合各地复杂考核流程，强调考核的本地化和个性化，兼顾干部资料管理，又充分考虑了软件的通用性和使用的简捷易懂，用户可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重。从而形成了一套过去无法想的高效工作机制和高***的考核结果。工作方法的创新，必然***良好工作局面，这使得干部管理部门从繁琐耗时的手工劳动中解脱出来，为应用单位考核体系的完善以及充分发挥组织部门的作用奠定了坚实的基础。
在我们的干部考评考核系统中,还对评议、测试与干部测试以及推荐和民意做了重点侧重,加以干部心理素质测试等方面,从而形成一套多角度综合评价系统,这对组织部实施的考核评议工作是非常有意义的。
青岛万方汇博作为专门的研发服务团队和考评专家队伍，依托山东大学领导干部考评发展理论成果和近十年的专业开发经验，成功在各级省委、纪委、安监、***等等众多单位成功可靠运行多年。并且我们会针对您单位的具体情况做一对一式的专业调整与改进。
系统功能：
青岛万方汇博干部考评系统
1、可为用户提供以定性分析与定量分析相结合的各类考评；
2、可实现以年度考评为主、平时测评为辅的多种考评功能；
3、可为单位提供各个评估人的各项得分，不同的评价人可选择不同的评估模式；
4、可实现对人、对领导班子及对评估项目的多重评估及考核；
5、可根据本次考核情况自动生成被考核人员考核结果评语文件，并可直接转成WORD文档；
6、可根据实际情况进行包括“评议”、“领导谈话”、“笔试得分”及“工作实绩”等项指标在内的综合考评。
干部考评系统的推出，既提高了考核的工作效率和***度，又具有很强的说服力。从而实现了各级组织和人事部门的科学化管理，大大加快了工作现代化步伐。干部考评系统对干部的选择、提拔、奖惩、管理和决策等方面应用提供了科学、客观、真实、可靠的依据。
我们对每一个客户都实行专业的一对一个性化、本地化开发，有着近10年的行风评议系统成熟经验、产品和服务。众多客户为我们提供着宝贵的需求改进方案，我们竭诚为国内所有企事业单位干部考评工作提供价格低廉，质量和服务***的政风行风评议系统！
